SAN JUAN, Puerto Rico. Abril 2024. Para PepsiCo, empresa líder global de bebidas y alimentos, el cuidado del agua, además de ser un compromiso, forma parte de su visión “Ganar con PepsiCo Positivo”, la estrategia transversal de sostenibilidad que busca asegurar un impacto positivo para las personas y el planeta en todas las acciones de la compañía.
En el caso del agua, la empresa busca permanentemente ser mejor, mediante tres grandes apuestas en los países donde opera:
Como parte de la reciente conmemoración del Día Mundial del Agua, la compañía celebró en Puerto Rico algunas iniciativas innovadoras de sus colaboradores, que han marcado la diferencia y demostrado que su compromiso con el cuidado del agua incluye todas las acciones posibles, desde las medidas más cotidianas, hasta los grandes proyectos de inversión.
En este sentido, el equipo de mantenimiento local propuso un plan para corregir fugas en la planta Barceloneta motivados por la importancia de cuidado del agua. Gracias al esfuerzo de los trabajadores: Cristian, Eric, Jhon, Raonel, Zoriluz, Yamir, Carlos y José, se ha posicionado una cultura preventiva para que todos los colegas puedan identificar y alertar potenciales fugas. “Esta acción no solo refleja nuestro compromiso con el cuidado del agua para el presente, sino para nuestras futuras generaciones”, enfatizó Carlos uno de los líderes de esta iniciativa.
PepsiCo está replicando estos proyectos impulsados por trabajadores en otros países de la región, como parte de su visión en el cuidado de los recursos. Además de estos esfuerzos cotidianos que cuidan el agua, gota a gota, la compañía presenta hoy los avances de su estrategia integral de agua en Centro América y El Caribe, entre los que cabe destacar:
La compañía continuará enfocada en implementar iniciativas de ahorro y uso eficiente de los recursos hídricos, al mismo tiempo que seguirá apostando por el talento, la creatividad y la innovación de sus colaboradores para ser un agente de cambio a lo largo de su cadena de valor en Centroamérica y Caribe.