{"id":3841,"date":"2024-06-05T19:36:10","date_gmt":"2024-06-05T23:36:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jameslynn.com\/blog\/?p=3841"},"modified":"2024-06-05T19:38:57","modified_gmt":"2024-06-05T23:38:57","slug":"pepsico-frito-lay-busca-fortalecer-su-fuerza-de-ventas-incorporando-a-mas-mujeres-puertorriquenas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jameslynn.com\/blog\/2024\/06\/05\/pepsico-frito-lay-busca-fortalecer-su-fuerza-de-ventas-incorporando-a-mas-mujeres-puertorriquenas\/","title":{"rendered":"PepsiCo Frito-Lay busca fortalecer su fuerza de ventas incorporando a m\u00e1s mujeres puertorrique\u00f1as"},"content":{"rendered":"\n

PepsiCo<\/strong>, empresa l\u00edder de bebidas y alimentos, reafirma su compromiso con la diversidad e inclusi\u00f3n en Puerto Rico. Con la iniciativa \u201cMujeres al Frente\u201d<\/strong>, la compa\u00f1\u00eda se propone contribuir a eliminar las barreras que impiden que las mujeres puertorrique\u00f1as accedan a puestos de trabajo en el \u00e1rea de ventas y distribuci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Con este programa, PepsiCo busca formar mujeres profesionales competentes al brindarles capacitaci\u00f3n especializada en ventas para potenciar sus habilidades y ofrecerles la posibilidad de crecer en un entorno seguro, diverso y que promueve la igualdad de oportunidades. PepsiCo busca detonar el potencial creativo y profesional de cada persona y habilitarlos para que puedan dejar una huella positiva en su entorno.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn PepsiCo nos emociona contar con iniciativas como \u201cMujeres al Frente\u201d porque sabemos que all\u00e1 afuera hay un gran n\u00famero de puertorrique\u00f1as que pueden ayudarnos a fortalecer nuestra fuerza de ventas. Este programa nos ha permitido crear una importante red de apoyo que hoy impacta ya a casi 400 mujeres, las cuales est\u00e1n conectadas por una cultura de empoderamiento y crecimiento profesional\u201d, coment\u00f3 Daniel Salazar, Gerente General de PepsiCo Alimentos para Centroam\u00e9rica Norte.<\/p>\n\n\n\n

El enfoque se basa en tres pilares fundamentales: incrementar la presencia de mujeres en el equipo de ventas mediante mentor\u00edas y experiencias, proporcionar herramientas para su desarrollo profesional con capacitaci\u00f3n en materia de procesos empresariales y planificaci\u00f3n de carrera, y fomentar su crecimiento mediante cursos en Excel e ingl\u00e9s, junto con charlas por parte de distintos l\u00edderes de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Cultura laboral que impulsa la inclusi\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda destaca por una cultura laboral que se centra en las personas. La innovaci\u00f3n, colaboraci\u00f3n, respeto, equidad, diversidad e inclusi\u00f3n son solo algunos de los valores que distinguen el ambiente de trabajo en PepsiCo. Con una extensa cadena de valor que va desde el campo hasta la mesa de los consumidores, la compa\u00f1\u00eda no solo busca atraer el mejor talento femenino, sino tambi\u00e9n brindarle las herramientas para garantizar su desarrollo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMujeres al Frente\u201d es una de las muchas iniciativas que forman parte de la campa\u00f1a global \u201cElla es PepsiCo”, con la cual la empresa reconoce y celebra a las trabajadoras de la primera l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n

En Puerto Rico, otros dos ejemplos destacados son la l\u00ednea de producci\u00f3n de empaque \u201cELLAS”, operada en su mayor\u00eda (70%) por mujeres – las cuales contribuyen significativamente a mejorar la distribuci\u00f3n de los productos de Frito Lay en todos los puntos de venta de la isla – y el programa \u201cWoman Power\u201d que capacita a mujeres operadores de equipos para el manejo de cargas.  <\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo participar en “Mujeres al Frente\u201d?<\/h3>\n\n\n\n

Env\u00eda tu curr\u00edculum al siguiente correo: recursoshumanoselsal@pepsico.com<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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